RODO w rekrutacji i zatrudnieniu – szkolenie online

RODO w rekrutacji i zatrudnieniu to szkolenie online, które podniesie Twoje kompetencje w zakresie spełnienia wymogów RODO, które są nieodłącznie związane z działami kadr i HR.

Najbliższy termin szkolenia online:

Cel

Udział w szkoleniu “RODO w rekrutacji i zatrudnieniu” pozwoli Ci na:

  • zabezpieczenie Ciebie oraz Twojej organizacji przed negatywnymi skutkami kontroli PIP lub UODO w zakresie zgodności z przetwarzaniem danych kandydatów lub pracowników,
  • przeprowadzenie rekrutacji i procesu zatrudnienia zgodnie z RODO,
  • szybkie i sprawne wdrożenie niezbędnych zmian, ponieważ od razu otrzymujesz konkretne wskazówki i wzory do zastosowania.

Dla kogo jest to szkolenie

    • właścicieli firm lub kierowników publicznych jednostek organizacyjnych zatrudniających pracowników lub współpracowników (zlecenia, dzieło, stażyści, etc.),
    • inspektorów ochrony danych, którzy chcą rozwinąć swoje kompetencje w tematyce szkolenia,
    • pracowników działów kadrowo-personalnych, którzy chcą usystematyzować wiedzę o RODO na tym stanowisku,
    • właścicieli i pracowników biur rachunkowych, którzy świadczą usługi rozliczenia pracowników i prowadzenia dokumentacji pracowniczej dla podmiotów zewnętrznych.

Czas trwania:

1 dzień (10:00 – 15:00 z przerwą obiadową)

Forma szkolenia:

Wykład, warsztaty (na podstawie case study)

Program szkolenia

Moduł 1. RODO w rekrutacji.

  1. Wprowadzenie do obowiązków pracodawcy na gruncie RODO.
  2. Jakich danych osobowych można żądać od kandydata do pracy?
  3. Jakie zgody są niezbędne podczas rekrutacji?
  4. Obowiązki informacyjne RODO przyszłego pracodawcy, czyli o czym, kiedy i jak informować potencjalnych kandydatów w zależności od sposobu prowadzenia rekrutacji?
  5. Rekrutacja w stosunkach B2B a RODO.
  6. Omówienie przykładowego kwestionariusza dla kandydata (uwzględniającego ostatnie zmiany Kodeksu Pracy i RODO).
  7. Zasady przechowywania danych kandydata zawartych w CV oraz listach motywacyjnych.

Moduł 2. RODO w zatrudnieniu.

  1. Jakich danych osobowych można żądać od pracownika? Przykłady z organizacji prywatnych i publicznych.
  2. Zgoda w relacjach pracownik – pracodawca, czyli kiedy zgody nie wolno pobierać.
  3. Obowiązki informacyjne pracodawcy, czyli o czym, kiedy i jak informować pracowników?
  4. „Zatrudnienie” w stosunkach B2B a RODO.
  5. Omówienie przykładowego kwestionariusza dla pracownika (uwzględniającego ostatnie zmiany Kodeksu Pracy i RODO).
  6. Zasady przechowywania danych pracownika.
  7. Zasady udostępniania danych pracownika na stronie www firmy lub instytucji.
  8. Wizerunek pracownika.
  9. Powierzenie przetwarzania a udostępnienie danych osobowych pracownika. Analizowane będą takie przypadki, jak komornik, policja, PPK, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe, outsourcing usług HR, etc.
  10. RODO a ZFŚS, w tym przetwarzanie danych członków rodziny.

Moduł 3. Obowiązki pracodawcy a RODO.

  1. Zasady wydawania i ewidencjonowania upoważnień dla pracowników.
  2. Kontrola trzeźwości pracownika a RODO.
  3. Mierzenie temperatury pracownika a RODO (podczas pandemii).
  4. RODO a monitoring wizyjny i obowiązki pracodawcy.
  5. Zasady pracy zdalnej, czyli jak pracodawca powinien zadbać o bezpieczeństwo danych.
  6. Sposoby podnoszenia świadomości pracowników o RODO i zasadach przetwarzania danych.
  7. Uprawnienia kontrolne PIP i UODO, czyli czego pracodawca może się spodziewać po kontroli przetwarzania danych.
  8. Audyt RODO w HR – od czego zacząć sprawdzenie zgodności w tym obszarze?
  9. Prawa RODO przysługujące kandydatom i pracownikom.

RODO w rekrutacji i zatrudnieniu to szkolenie tematyczne dla Inspektorów Ochrony Danych, rekruterów, działów HR.

Sprawy organizacyjne:


1. Link do pokoju webinarowego otrzymasz ode mnie na 3 dni robocze przed terminem szkolenia.
2. Aby uczestniczyć w szkoleniu potrzebujesz dostępu do Internetu i komputera lub telefonu/tabletu. Nie potrzebujesz kamerki ani mikrofonu.
3. W trakcie szkolenia co około 90 minut będą odbywały się kilkunastominutowe przerwy.
4. Jeśli chcesz wykupić udział w szkoleniu dla organizacji publicznej i potrzebujesz faktury pro forma napisz lub zadzwoń do mnie.
5. Faktura bez VAT za udział w szkoleniu jest wystawiana po zaksięgowaniu płatności.

Zostań IOD
error: Nie kopiujemy!